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NOS VALEURS et NOTRE DEONTOLOGIE
Favoriser les performances créatives des personnes, des équipes et des organisations dans le respect du développement et
de la cohérence de la personne humaine…
Pour cela :
- Permettre la croissance, l'évolution et l'élévation des hommes
- Leur permettre de trouver leurs solutions
- Travailler sur leur mieux être en entreprise et dans la société afin de choisir, de proposer, de créer, de se rendre libre, d'agir et non de subir…restaurer la dignité et la joie en entreprise, générer et renforcer la confiance entre l'entreprise et ses membres
- Transformer les pressions : temps, stress, urgences, contraintes, domination, surdosage, incitation à l'échec…en occasion de progrès
- Mettre en place toutes les conditions pour que le changement s'opère
- Apporter une dimension modélisante par :
- le respect de la déontologie et de l'éthique personnelle
- le respect du client et le respect de soi
- l'engagement professionnel
- la capacité à résoudre les problématiques de l'entreprise et à proposer des solutions, contribuer à la réussite de nos clients et en obtenir la juste rétribution
- · Vivre nous-même la complexité que vivent nos clients. Pour cela notre champ d'action se déploie :
- dans les régions pour être plus proche de nos clients et de leurs besoins
- dans le monde pour agir aux plans national et international
- dans l'entreprise et les organisations pour stimuler et accompagner le changement organisationnel
- dans la société pour agir de manière sociétale et environnementale
- dans le champ relationnel pour susciter et accompagner le changement comportemental et le changement des mentalités
- dans notre champ professionnel et déontologique pour faire évoluer notre métier (SF Coach)
- dans le domaine du sens pour permettre la découverte ou redécouverte du sens en l'entreprise
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